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2019-11-30

尹玉:铸造国之重器让中国雷达稳站世界第一梯队/

  中国电子科技集团公司第38研究所雷达结构设计师尹玉认真调试设备。中国青年网通讯员 黄安琪摄

  从喜马拉雅山脉世界上海拔最高的“甘巴拉英雄雷达站”(海拔5374米)到南沙群岛的大型监视雷达国之重器“三军之眼”布下天罗地网默默守护着祖国每一寸土地的安全稳定。

  习近平总书记强调真正的大国重器一定要掌握在自我手里。核心技术、关键技术化缘是化不来的要靠自我拼搏。而这一目标的实现离不开千千万万科技工作者尤其是国防科技工作者的攻坚克难与艰辛付出中国电子科技集团公司第38研究所(以下简称38所)雷达结构设计师尹玉就是其中的一员。

  “设计世界上最先进的雷达干惊天动地事做隐姓埋名人筑梦中国之盾守护祖国大地的安宁祥与。”作为新时代的青年国防科技工作者尹玉将以引领国家实体空间安全的智慧感知为己任在主动攻克难题中不断创新为打造新时代大国重器而奋斗着。

  梦想 苦练内功开启全新征程

  尹玉生于1994年2016年硕士毕业于北京航空航天大学航空宇航制造工程专业站在人生的十字路口面临多重就业选择的他毅然决然回到家乡安徽走进38所。

  “我本科、研究生期间学的都是与飞机、导弹设计制造相关的专业现在从事的工作却是雷达设计而雷达的一部分功能是用来探测这些目标的。”说起自我的职业选择尹玉直言有点戏剧性。

尹玉:铸造国之重器让中国雷达稳站世界第一梯队/

尹玉(左)与同事讨论图纸。中国青年网通讯员 黄安琪摄

  尹玉是个喜欢不断挑战自我的人凭着对雷达设计的一腔热爱初出茅庐的他铆足了干劲在全新领域开始了科技研究之路。刚开始工作那段时期他会从图书馆、同事那里借来大量雷达相关的书籍与资料利用业余时间研读并积极向他人请教。

  尹玉的刻苦努力领导都看在眼里认为他是个好苗子便有意识地多给他项目、压担子。短短两年多的时间他从最“简单”的芯片布局与板卡插件设计开始到现在已经熟练掌握模块至系统整机的研发设计并先后承担了重点型号与课题研制任务20余项。

  “我参加工作的第一年就去了6次新疆进行产品测试调试做一些实验。”2016年8月某新型雷达作为我军下一代主战装备预研项目“亮剑”新疆某戈壁滩执行检飞试验任务尹玉主动请缨放弃原本规划好的高温假远赴大漠戈壁磨练自我。

  清晨天刚蒙蒙亮尹玉一行就从驻地驱车前往大漠深处的雷达阵地。一到中午骄阳似火酷暑难耐即便是做过一些简单的防晒几周下来他的胳膊与脖子都遭遇到了不同程度的晒伤。

  “我们午饭一般吃盒饭与泡面充饥每次一阵风吹过米饭里会飘进好多沙子。”尹玉苦笑说大漠戈壁中的空气中有很多沙尘在外面待一会再回屋里洗脸能洗掉一层“泥”。

  在新疆工作虽然十分忙碌、艰苦但是尹玉也会忙里偷闲日落时分静静感受丝丝微风的温柔欣赏浩瀚大漠的广袤无垠对话深蓝夜空中眨着眼睛的点点繁星……新疆对他而言是苦的更是美的。

  作为国防科技工作者连续几个月连轴转驻扎在偏远山区是家常便饭“去年9月份的一次出差我先去了趟海南紧接着飞去了东北之后又直接去了新疆喀什这三个地方连起来差不多能画出中国境内最大的三角形。”尹玉笑着说这次前前后后大约一个月时间的出差任务让他印象深刻。

  使命 创新进取托举雷达强国梦

  1988年以前38所还坐落于贵州山区在那里老一辈雷达科技工作者兢兢业业刻苦钻研近20年终于自主研制出中国第一部三坐标雷达填补了中国雷达史上的一个空白。

  如今在38所新区门口的广场上一个巨大的雷达雕塑格外引人注目这座取名为“使命”的雕塑正是以中国第一部三坐标雷达为原型创作的象征着38所以国家使命为己任与时代同行的创新、开拓、进取精神也激励着包括尹玉在内的一代代38所雷达科技工作者继往开来续写使命担当为使中国雷达稳站世界第一梯队奋力前进。

尹玉:铸造国之重器让中国雷达稳站世界第一梯队/

尹玉与38所“使命”雕塑。中国青年网通讯员 黄安琪摄

  2018年6月38所自主研制的空警-500预警机雷达成功入选2018年度“世界十大明星雷达”这是利用先进的数字阵列雷达技术构建新一代预警机伟大设想的成功实践实现了“小平台、大预警、高性能、新一代”的目标。而这一伟大成功的背后是一群年轻的设计团队24年的尹玉就是其中的一员。

  “型号攻坚的关键阶段是一个不断建模、迭代、改进的优化过程一直到定型投产我们不停地奔波在设计室、实验室、试验阵地现场与工厂一线还需要不断地协调设计生产的各个环节……”回忆起空警-500预警机雷达的研制尹玉坦言并不轻松他几乎每天都要设计十几份图纸经常加班到凌晨才下班回家而这一坚持就是三个多月。

  在38所80后、90后青年人已然是奋斗在科研生产一线的骨干90后常被冠以的“个性”“张狂”等标签并没有在尹玉等科技工作者的身上得以体现他说:“我身边的90后同事工作起来都非常认真负责大家都在积极思考钻研国内外先进技术致力于电子信息产品的创新设计工作为下一代雷达的研发提供核心技术储备。”

  “实现强国目标就要一代接着一代苦干实干。新时代的科技工作者在科技创新前沿应当信念坚定、能成事、敢担当要忍得住清贫耐得住寂寞。”尹玉说要想真正扎根军工行业就要有极高的奉献精神、责任感与使命感每一位38所军工人都在用自我的实际行动生动地诠释着“使命”的深切含义为铸造国之重器贡献着青春力量。

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  11月21日第44届世界技能大赛参赛总结大会上部分获奖选手与技术指导专家等合影留念。中国青年报·中青在线记者陈剑/摄

  这样的等待是值得的。

  11月21日凯旋后的第44届世界技能大赛(以下简称“世赛”)代表团在分散一个月之后又在北京集中了参加由人力资源与社会保障部举办的隆重表彰大会。

  一个月前的10月19日第44届世界技能大赛在阿联酋阿布扎比闭幕共有来自世界技能组织68个成员国家与地区的1260余名选手参加中国代表团获得了15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌与12个优胜奖名列金牌榜与奖牌榜第一位。

  国家重奖获奖选手:对金牌选手奖励人民币30万元(免税)、银牌获奖者奖励18万元(免税)、铜牌奖励12万元(免税)、优胜奖奖励5万元(免税)并由地方人社部门给予相应职称;同时对技术指导专家组(含技术指导专家、教练与翻译)给予相应的奖励。

  11月21日领奖台上数控铣项目金牌得主杨登辉与其他15位金牌选手一样高高举起“30万元”的奖牌那一刻他觉得所有的付出、所有的汗水都值得。

  “我看了你们在‘世赛’上的表现非常兴奋非常打动也非常自豪!”当天人社部党组书记、部长尹蔚民用3个“非常”表达了自我的心情。他说:“你们这么年轻这么朝气蓬勃我看到了祖国的未来以及我国人才建设取得的成就。”

  各地都重奖但差异悬殊

  这是国家层面的奖励中国青年报·中青在线记者从目前收集到的信息各地已经陆续开始对获奖选手的奖励有的是在等着国家的这个“标准”。

  学校这一级有很大的自主性获奖金额的差距也相当大。

  11月6日王森国际咖啡西点西餐学院举办隆重的表彰大会奖励烘焙项目金牌选手蔡叶昭50万元现金。

  同日广州市技师学院奖励原型制作项目金牌选手黄枫杰20万元奖励CAD机械设计项目银牌选手陈启佳12万元。

  也在这一天广州市轻工技师学院奖励精细木工项目优胜奖选手陈泽锟与该项目教练团队各10万元;奖励木工项目备选选手曾思鸣4万元。

  而广东省机械技师学院是此次“世赛”的获奖大户数控项目选手杨登辉、塑料模具工程项目选手张志斌均获得金牌综合机械与自动化项目选手唐培强、数控车项目选手陈智民均获得银牌制造团队挑战赛项目选手詹志远、刘培桐均获得银牌。学校对于获奖的学生金牌奖励30万元、银牌20万元、铜牌18万元。

  广东省机械技师学院院长冯为远在接受中国青年报·中青在线记者采访时说我们的奖励不光是对学生还包括学校的教练团队与后勤学校这次“世赛”奖金总共加起来税后超过400万元。

  从省级层面来看各省也有差异。

  11月3日北京市人社局对“世赛”获奖选手颁发高级技师职业资格证书对“世赛”前三名获奖选手毕业后进入本市学校的可破格评为副高级职称还可办理进京落户。

  11月4日安徽省人社厅对本次“世赛”园艺项目铜牌选手汪仕洋、孙伟各奖励15万元;当然其今年的政策规定假如在“世赛”中获得金、银、铜牌分别给予50万元、30万元、15万元奖励。

  11月10日山东省对本次“世赛”工业控制项目金牌选手袁强记一等功奖励50万元;对优胜奖选手曲笛记个人二等功给予5万元奖励。

  据记者了解目前全国各省对于世界技能大赛第一名的奖励办法陆续出台。与此同时一些地市、县、乡、街道对于“世赛”第一名均有不同程度的奖励奖励的金额也不尽相同。

  相比第43届世界技能大赛的奖金:金牌获得者每人奖励20万元银牌获得者每人奖励12万元铜牌获得者每人奖励8万元优胜奖获得者每人奖励3万元。此次获奖的奖金有大幅度提升与此同时从职业等级的评定到国家级的荣誉称号可谓考虑了方方面面。

  重奖就是为发挥“杠杆效应”

  有人曾经粗略地算过一笔账一个世界技能大赛金牌获得者全国、省、市、学校一圈下来至少能够得到130万元以上的奖金。实际上获奖选手得到的奖励不仅止步于奖金。给奖金、户口、职称、待遇、荣誉一样都不能少几乎让人有“一步登天”之感。

  有人质疑说训练一个选手要花100多万元还要参赛后期奖励还要几十万元假如学校把这笔钱用于其他学生对口实习与训练不知道能使多少学生受益?

  人社部副部长汤涛日前在接受媒体采访时表示加大表彰激励宣传力度优化社会环境研究制定提高工人待遇的政策措施以此全面提升技能人才的各项待遇水平与社会地位增加他们的职业荣誉感与获得感。

  人力资源与社会保障部职业能力司司长张立新表示:“各个国家都很重视世赛的备战俄罗斯参加了所有项目韩国提前一个月就到阿布扎比进行集训目前已经开始备战下一届大赛。同样的投入同样的重视我们取得了优异成绩只能说我们的选手更出色我们的技工教育更优展露!”

  对于选手们获奖后得到的奖励是否太多张立新曾在接受记者采访时表示这样的奖励是“合适的值得的”。他认为奖励的主要目的是发挥“杠杆效应”由此撬动各方的重视与社会的注意促进技能人才事业发展。从奖励所产生的社会效益来看营造了尊重劳动、崇尚技能的良好环境促进形成技能成才的社会共识。

  广州省人社厅副厅长杨红山认为:“各地重奖技能人才旨在树立典型提升技能人才的社会地位。技能人才与奥运第一名省级的100万元奖励相比奖金额度并不高。今后可以逐步规范当前主要的任务是要让技能第一名家喻户晓这就够了。”

  冯为远说:“重奖是值得的。一方面是弘扬技能人才为国争光的精神通过对获奖学生与老师的表彰把学校的教学进一步搞好转变观念鼓励士气。另一方面很重要的是我们把‘世赛’成果转化到教学当中提升了学校的教学水平不完全是为了应试为了参赛。”

  杭州技师学院院长邵伟军说:“对于技能人才的奖励不该是被动的而是应该带着培养人才、爱惜人才的感情。”他说在蒋应龙去阿布扎比参加比赛前学校通过对技工院校B类人才的申报通道已经为他解决了事业编制并聘为特级教师。“不一定要等到获奖才被动定编才落实政策两个举动看似结果相同实际上效果是不一样的。我们要向社会主动释放信号那就是对于技能人才的尊重”。

  北京市工贸技师学院学生胡萍来自河南信阳她获得了本次“世赛”服装技术项目金牌她在接受记者采访时说“落户北京这样的奖励是我做梦也没有想到的我不知道当我走上了‘世赛’之路后我的梦想就因此而改变了。”

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